ANALIZA TRŽIŠTA RADA I MJERA PODRŠKE: Šta nam govore oglasi za posao i kantonalni poticaji: gdje smo i kuda idemo?

Na državnom nivou već godinama se vidi isti obrazac – najviše se traže radnici u trgovini, logistici, ugostiteljstvu i jednostavnijim uslugama, dok u isto vrijeme pada broj zaposlenih u zdravstvu i zanatstvu. S druge strane, globalno i kod nas sve više rastu sektori poput farmacije, prehrambene industrije, biotehnologije, IT-a i finansija. Dakle, posla ima, ali se otvara pitanje – kakav posao i u kojem pravcu ide naše tržište rada?

– Iako je broj oglasa manji nego ranije, svaki oglas danas privlači znatno više prijava, što potvrđuje visok interes kandidata. Ovakav odnos na tržištu rada donosi novu dinamiku i naglašava važnost fleksibilnosti i razumijevanja promjena koje oblikuju očekivanja obje strane, kazala je brend i marketing-menadžerica portala MojPosao.ba Amila Jažić.

Na Unsko-sanskom kantonu sada su raspisani javni pozivi za četiri vrste poticaja: jačanje konkurentnosti malih firmi, podršku obrtima, pomoć novoosnovanim biznisima i poticaje za start-up ideje. To je dobra vijest, jer pokazuje da se lokalna vlast uključuje i pokušava pomoći onima koji rade, ali i onima koji tek pokreću posao. Posebno je pozitivno što su obuhvaćeni i sektori prerađivačke industrije, IT-a i inženjeringa, jer to su upravo oblasti koje obećavaju.

“Posebno je pozitivno što su obuhvaćeni IT i inženjering – to su upravo oblasti koje obećavaju u budućnosti.”

Ipak, postoje i ograničenja – iznosi poticaja su relativno mali (od 1.000 do 10.000 KM), a rokovi za realizaciju kratki, samo šest mjeseci. To znači da ovakve mjere više pomažu kao „brza injekcija“ za opremu ili troškove registracije, nego kao ozbiljnija podrška za razvoj firme. Osim toga, dio sredstava ide i na djelatnosti koje su važne za svakodnevni život (npr. vozačke škole, hemijsko čišćenje), ali one same po sebi ne nose veliki iskorak u budućnost.

Kada se ove kantonalne mjere spoje sa širim državnim trendovima, vidi se da su one dobar korak, ali da bi imale veći učinak potrebno je više: usmjeriti startup podršku u sektore koji rastu (farmacija, prehrana, IT, komunikacije), pomoći firmama da dobiju certifikate i izađu na strana tržišta, te uvesti višegodišnju podršku za one koji pokažu uspjeh. Uz to, ne bi trebalo zaboraviti zdravstvo i zanate, jer upravo tu gubimo najviše radnika.

“Unsko-sanski kanton sada nudi iskru, ali da bi se upalila prava vatra razvoja, trebaju nam dugoročnije i ciljane mjere.”

Drugim riječima – poticaji kantona jesu dobra polazna tačka, ali prava snaga razvoja leži u tome da budu strateški usmjereni i dugoročni. Samo tako možemo zaustaviti pad u oblastima gdje ljudi masovno odlaze, i iskoristiti šansu tamo gdje tržište već pokazuje rast.

Objavio: usn krajina

Aktualnosti Master