usnkrajina: 19-10-2022 | 08:13 | Kategorija: Vijesti
On i njegova porodica izbjegli su u Dansku, a on je na kraju završio MBA program na jednom od najelitnijih univerziteta na svijetu Stanford University Stanford Graduate School of Business.
Bosanskohercegovački biznismen iz San Francisca Muamer Ćišija primljen je u prestižni Forbesov tehnološki savjet (Forbes Technology Council), zajednicu za tehnološke rukovodioce svjetske klase.
Muamer Ćišija je bio tek dječak kada je rat u Bosni 1990-ih pogodio njegov rodni grad. On i njegova porodica izbjegli su u Dansku, a on je na kraju završio MBA program na jednom od najelitnijih univerziteta na svijetu Stanford University Stanford Graduate School of Business.
Koristeći svoje obrazovanje i svoje veze Ćisija se 2009. godine udružio sa suosnivačem Harisom Memićem na izgradnji brzorastuće softverske firme Symphony. Symphony je globalna kompanija za razvoj i dizajn softvera koja s nekim od najprepoznatljivijih kompanija sa liste Fortune 500 i najbrže rastućim startup-ima u ekosistemu Silicijumske doline. Symphony ima preko 600 zaposlenih u 12 zemalja širom Sjeverne Amerike, Južne Amerike, Evrope, Afrike i Azije.
Kao prihvaćeni član Vijeća, Ćišija, suosnivač i predsjednik Symphonyia, ima pristup raznim ekskluzivnim mogućnostima osmišljenim da pomognu Symphonyu da dosegne vrhunac profesionalnog utjecaja. Muamer će se povezati i surađivati s drugim uglednim liderima na privatnom forumu. Ćišija će također biti pozvan da radi s profesionalnim uredničkim timom kako bi podijelio svoje stručne uvide u originalnim poslovnim člancima na Forbes.com, te zajedno s drugim stručnjacima doprinese objavljenim panelima za pitanja i odgovore, piše “Ljudski.ba”.
Muamer je profesionalac svjetske klase, koji doprinosi zajednici isto koliko i poslovnom svijetu. On je veliki pobornik i donator Bosnia & Herzegovina Futures Foundation.
U BiH je rukovodstvo kompanije privuklo pažnju projektom na Trebeviću: Gradnjom poslovnog objekta željelo se pružiti uposlenicima zdravo radno okruženje u kojem će moći ići u teretanu ili odspavati dok su na poslu, prošetati šumom dok imaju sastanke ili provesti vrijeme u prirodi.
To je bio novi koncept poslovanja i odnosa prema uposlenicima u BiH. U novom kompleksu uposlenicima su na raspolaganju različite prostorije za rad, dnevni boravak, kuhinju, kino, teretanu, zatvoreni bazen, amfiteatar, kao i prostorije za opuštanje i druženje.
Objavio: usn krajina
